Een kleine 20-tal leden van het MakeTech Platform sloten op 9 mei jl. aan op de Connected Learning bijeenkomst van Keyport bij Moonen Packaging in Weert.

Leerlingen van verschillende basisscholen uit de regio hebben de afgelopen weken op interactieve wijze mogen deelnemen aan een techniekproject van het MakeTech Platform Keyport in samenwerking met het Spark Tech Lab en het bedrijf TAL Techniek in Weert.
De Patatekes van OBS De Klimop uit Nederweert ging er met de winst vandoor.

Bovenstaande tekst is van de kop van een krantenartikel bij de cijfers van de VDL Groep, zaterdag 23 februari jl. Het artikel gaat in op de zorg van de VDL-baas Willem van der Leegte: “Hoe komt de maakindustrie (het krantenartikel spreekt natuurlijk oer de VDL-bedrijven) straks aan voldoende vakmensen? Dit is een zorg en zeker ook een punt van discussie die regelmatig over de tafel gaat bij de aan het MakeTech Platform Keyport verbonden ondernemers in de maakindustrie.

Op donderdag 4 april 2019 is de 2e editie van de WERKmarkt. Tijdens deze ochtend presenteert u uw organisatie en actuele vacatures en leerwerktrajecten aan werkzoekenden die snel aan de slag willen of zich willen bij- of omscholen. 

De Avond van de Maakindustrie is een feest voor de mkb-maakindustrie en vindt plaats in Jaarbeurs Utrecht. De eerste editie in 2018 was een succes wat riep om een vervolg. Tijdens deze avond wordt de innovatiekracht en de diversiteit getoond, samen met de verbondenheid van de verschillende maakbedrijven en sectoren onderling. Innovatieve en flexibele mkb-bedrijven die samen het hart vormen van de maakindustrie in Nederland.

De pensioengerechtigde leeftijd gaat omhoog evenals de gemiddelde leeftijd op de werkvloer. Hoe zorgen we er nu voor dat medewerkers tot die leeftijd inzetbaar zijn?

Het Weerter softwarebedrijf Kabisa ontving onlangs de Keyport Award uit handen van wethouders Wendy van Eijk en Martijn van de Heuvel. Een erkenning voor toonaangevende bedrijven die het verschil maken.

Met de introductie van Smart Industry is er een groeiende belangstelling voor het automatiseren van productie en logistieke processen. De sterk opkomende markt voor collaboratieve robots (cobots) zal de komende jaren verder ontwikkelen. Ook voor toepassingen in de agrofood en de zorgsector.

VMBO leerlingen vinden het moeilijk om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt. En bedrijven hebben moeite om de toekomstige medewerker te bereiken. VMBO On Stage werkt aan een groot en duurzaam netwerk tussen de VMBO-leerling en het bedrijfsleven. Hoofddoel van VMBO On Stage is om leerlingen te helpen doelgericht keuzes te  maken voor hun toekomstige werkloopbaan.

Er zijn veel initiatieven op het gebied van groei en innovatie op de markt. Maar voor ondernemers is lang niet altijd duidelijk waar men het beste terecht kan. Zo is het vinden van de juiste financiering vaak lastig. Ook vragen over productontwikkeling, het starten van een nieuw initiatief of het vinden van de juiste partners kan leiden tot onnodige vertraging.

In 2014 startte het Project Wetenschap en Technologie. Doel: wetenschap en technologie integreren in het basisonderwijs, zodat dit een essentieel onderdeel wordt van het curriculum.

Het Limburgse bedrijfsleven staat voor forse uitdagingen. Een te groot aantal Limburgers staat aan de kant en moet een beroep doen op zorg, terwijl veel werkgevers moeite hebben hun vacatures in te vullen. Mede hierdoor heeft het zittend personeel te maken met een verhoogde werkdruk, en komt ziekteverzuim of vroegtijdige uitval steeds vaker voor. Het 4Limburg programma, samengesteld door hoogleraren van vier faculteiten van de Universiteit Maastricht, wil dit probleem actief aanpakken. Een belangrijke pilaar van dit project is het faciliteren van het Limburgse bedrijfsleven in het verhogen van de duurzame inzetbaarheid van haar werknemers.

In opdracht van Keyport 2020 voeren 3 studenten van HAS Hogeschool een vervolgonderzoek uit op het rapport "Agribusiness in beeld" . ‘Met dit onderzoek willen we nieuwe businesskansen creëren door verbindingen te leggen tussen primaire agrarische bedrijven en cross-overs. Denk aan samenwerking rondom Big Data, robotisering en reststroom verwerking.’

Trainen en leren in een virtuele omgeving was de titel van de ledenbijeenkomst, die we op 16 november organiseerden bij BlueTea in Ittervoort. BlueTea houdt zich bezig met het ontwikkelen van Virtual Reality (VR) toepassingen, met name voor opleidingsdoeleinden.

Met een virtuele simulatie als trainingstool kunnen werkinstructies in een 3D wereld worden gesimuleerd en aangeleerd. Zo komen mensen dichter bij de echte praktijksituatie en wordt de theorie beter begrepen. Ook biedt het een oplossing voor situaties, waar opleiding "on the job" moeilijk of gevaarlijk is, of bijvoorbeeld heel kostbaar. 

BlueTea wil door virtuele simulatie mensen uitdagen om zich op een éénduidige, efficiënte en plezierige manier te ontwikkelen in een altijd toegankelijke en veilige omgeving. BlueTea heeft al verschillende industriële toepassing op haar naam staan, ook een aantal zeer interessante voor maakbedrijven. De toepassingen, die werden gedemonstreerd waren zeer aansprekend en indrukwekkend. De mogelijkheden zijn vrijwel onbegrensd.

Op 26 oktober waren we te gast bij de NLW Groep in Panningen. Met 1200 werknemers een van de grootste werkgevers in Noord- en Midden Limburg. NLW is het sociale werkbedrijf van deze regio en onderscheidt zich, doordat het complexere werkzaamheden van opdrachtgevers kan ovenemen, dit werd duidelijk tijdens de rondleiding door het bedrijf.

De drie business modellen van NLW werden uitgelegd:

Werken in opdracht;

Werken op locatie

En detachering.

Fancom, een bedrijf, dat al langdurig samenwerkt met NLW liet zien hoe de samenwerking met NLW verloopt.